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  • des salariés motivés en donnant du sens à leur mission
  • des collaborations fluides en organisant et animant les relations professionnelles
  • une organisation agile en permettant à la structure de se réinventer en fonction des évolutions économiques, technologiques, sociales et démographiques
  • une entreprise innovante au quotidien pour maintenir la compétitivité de l’entreprise mais également les collaborateurs dans une dynamique d’amélioration continue et d’intelligence collective

La fondatrice

Titulaire d’un diplôme de Gestion/Droit en Ressources Humaines à Lyon III, Claudine DURIF a acquis une riche expérience du métier en qualité de DRH pendant plus de 20 ans. Pendant cette période, elle a accompagné les entreprises et dirigeants dans les projets de transformation Ressources Humaines, les managers dans leur quotidien et les équipes dans leur gestion opérationnelle; et ceci auprès de PME, groupes et collectivités.